本年度以深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真落实好《高校党建工作重点任务》和开展“两学一做”学习教育活动常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，全面落实校党委校行政各项决策、积极营造促进继续教育学院各项事业全面发展的良好环境为中心，认真履行岗位职责，在领导的关心和同志们的支持帮助下，较好地完成了各项任务。现把我一年来有关情况总结如下：

一、政治思想方面

认真组织、积极参加政治理论学习。除顺利完成河南省干部网络学院学习任务外，还按照校党委的要求，通过参加党委中心组理论学习，以及学校组织的各种理论学习活动，较为深入系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神、党规党纪，以及全国教育大会精神等，熟读河南省党员干部学习手册，筑牢了思想之基，提升了干事创业能力。政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，认真履行为函授教学点、教学院部和广大师生服务职责。严格执行校、院的各项规章制度，遵纪守法，热爱学校，关心集体，团结同志，积极参加集体活动。

二、履行岗位职责情况

（一）履行学院党总支书记岗位职责情况

以党建高质量引领工作高质量为目标，围绕“学习新思想，拥抱新时代，建设新郑航”，扎实推进党建各项工作的高质量完成。

1.积极推进基层党组织建设专项评估工作

自学校启动基层党建专项评估工作以来，立即行动，组织全体党员认真学习校党【2017】72号，制定了学院基层党建评估方案，明确主要内容和方法步骤，确定了材料整理责任人，有条不紊地按照评估指标体系开展了自查自评自建。目前，已完成了2018年度评估资料归档工作，并通过迎评促建，发现并及时解决学院工作中存在的3个问题。

2.认真落实《高校党建工作重点任务》

（1）抓紧做好干部队伍建设。为打造团结干事、领导有力的领导班子，坚持带领领导成员集中学习，重视思想交流与沟通，通过经常性地开展批评与自我批评、谈心谈话维护和促进班子团结，通过召开党总支会议、党政联席会议和工作月度点评会，研究决策重点工作，加强工作的落实和推进。本年度，班子成员间谈心谈话7次，召开班子民主生活会2次、党总支会议9次、党政联席会议22次。

为打造一支能干事、会干事、干好事的干部队伍，通过强化干部理论学习，努力提高干部的政治思想素质；强化干部作风建设，树立责任担当意识，增强他们对学校的归属感；强化干部的执行力建设，促进精细化管理，尽职尽责，高质高效。一年来，本着干什么、学什么、精什么的原则，组织教职工参与校内外教学业务相关活动和培训18人次，有效提高了教职工的素质和工作能力。

（2）积极推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，组织专题理论学习7次，系统组织了重温入党誓词，回忆入党场景、岗位建功座谈会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，美化校园环境志愿者活动，实地参观学习荥阳廉政教育基地“廉苑”、新乡刘庄史来贺纪念馆、回龙村党支部、锡崖沟村党建示范点等，把政治理论学习、工作实践和现场教育紧密结合，极大激发了全体干部职工的工作积极性。

（3）认真贯彻落实学校以案促改工作实施方案精神，制定了本单位活动方案，组织专题学习3次，观看警示教育片1部，研讨剖析15个高教系统典型案例，召开班子专题民主会1次，专题组织生活会1次，整改问题4个，修订新建制度5个，扎实推进相关工作。

3.扎实开展党组织规范建设

（1）坚持“三会一课”学习教育制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和主题党日活动等。本年度共召开全体党员大会13次，不同层次的民主生活会、评议会4次，主题党日活动4次。结合形势和工作需要，分别以《宪法修改内容及其意义》、《以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，努力增强责任担当意识以提高工作质量》、《学准则，筑堤防，做好廉政先锋》、《由六种精神看党的发展》为题，给全体干部职工上党课4次。

（2）积极探索在成教学员中建立临时党支部。如利用富士康教学点学员相对集中，学员成分相对单一的特点，在学员中成立了临时党支部，积极组织学员开展组织活动，收到了很好的教育效果。

（3）按照规范要求建设职工小家和党员之家，为职工、党员开展工作交流和文体活动提供了便利条件。为促进学习教育活动深入开展，专题学习了党在成长发展过程中形成的六种精神，并与学校精神、学院精神相结合，制作了宣传展板，进行了专门研讨，促使党员干部入脑入心、融会贯通，转化为工作动力。

（4）按照党费收缴办法规定，按时足额进行党费的核算和收取工作，并及时上缴。规范使用拨付的党费，并及时向党员干部公开。

4.党风廉政建设工作

切实履行一岗双责，作为第一责任人认真部署廉政建设和反腐工作并抓好落实。认真开展廉政教育“四个一”宣传教育活动，开展廉政谈话13人次，加强对领导干部廉洁自律督管，严格落实领导干部收入申报制度，所有干部均按要求签订了党风廉政建设目标责任书。

（二）履行学院院长岗位职责情况

1.注意学习教育政策和动态，如全国教育大会精神、继续教育政策和发展动态、其他高校经验等，深入调研了解继续教育学院情况和我校继续教育事业发展状况，有针对性地制定出继续教育学院工作计划和重点工作，并加以妥善安排，保证了继续教育学院工作的有序运行，全面完成2018年年度工作任务，并在招生人数、学费缴清率等重要指标方面取得史上最好成绩。

2.精心组织，完成本科教学审核评估工作。结合学院工作实际，召开了迎接本科教学审核评估培训和工作部署会，拟定继续教育学院迎接本科教学审核评估工作方案，明确审核评估的工作任务和流程，组织全院职工认真准备相关本科教学审核评估支撑材料和来访专家主题汇报报告，保质保量完成了学校下达的本科审核评估各项工作和任务。

3.建立健全继续教育工作规章制度并组织实施。按教育行政部门要求，编制了《郑州航空工业管理学院2017年继续教育发展报告》、《郑州航院成人高等教育校外教学点建设规划（2018——2022）》，并以学校文件形式上报。经充分研讨论证，主持制定了《郑州航院继续教育学院学历继续教育机制改革方案》，对互联网条件下做好成人高等教育进行了规划和部署。为进一步规范管理，提高管理和服务水平，编制了《郑州航院学历继续教育教学工作月度安排表》，新建和修订5个规章制度。上述规章制度均已实行，效果明显。

4.积极稳妥发展成人高等学历教育。（1）支持职能科室按照时间节点和要求组织教学和实施管理，共完成3163人的录取，2235人的注册，为2342位毕业生办理了毕业手续，有序组织安排了6204名位在校生的正常教学。（2）组织召开学校函授工作会议、教学点建设研讨会和成人高等学历教育人才培养方案编制会议，强化了与教学点和校内各学院有效沟通，确保函授教学工作的顺利开展和教学质量的稳步提升。（3）加大了规范增设函授教学点工作力度，完成5个教学点的考察和备案工作，以及5个学校申报我校校外教学点备案的考察和资料准备工作。新建教学点质量优良，助力我校2018年成招报名创历史新高。（4）积极推进函授教学模式改革，制定了《郑州航院继续教育学院学历继续教育机制改革方案》，完成了网络教学管理学习平台建设。组织完成2项、新立项2项河南省成人高等教育在线开放课程。（4）应对招生政策调整，探索了多途径合作模式，实现函授报名4910人，较去年增长41.6%，录取新生3163人，较去年增长36.5%，均创我校史上最好水平。（5）积极支持、稳妥组织教育厅对许昌、湖南株洲和贵州安顺三个函授站的检查评估工作。组织并亲自参与对中原理工专修学院等5个教学点年度工作的综合评价，第一次发布了年度教学点工作评价报告以指导教学点工作。

5.大力推进非学历教育。为促进我校非学历教育的发展，积极推进校政、校企合作，与新航集团、富士康、登封电业局、中航南方公司、中航重工等单位建立了良好的合作关系。本年度共协调审批非学历教育项目17个，培训人次1632人。

6.组织完成成教学生档案整理和移交。为实现档案管理的规范和统一，历时九个月，组织了大量人力，按照档案整理要求对自1982年我校获准开展成人高等教育以來的成教学生档案进行了彻底清理整理，规范建档234盒，建立了电子目录，并完成向档案馆的整体移交。

7.严格继续教育经费管理。严格执行学校财务管理规定和教学工作进度执行预算，预算执行情况良好。学历继续教育学生学费按照财务处统一要求，全额实行微信缴费，毕业生学费缴清率达到100%。学生学费到帐后，按协议比例足额返还校外教学点教学经费，结算及时准确，教学点满意率高。

（三）履行教师岗位职责情况

严格执行师德规范，努力提高业务水平，不断提高教学质量。指导了本科生毕业实习、毕业论文、模拟法庭等实践课，共完成教学工作量约40个课时。

三、廉政情况

维护党的政治纪律和组织纪律，严格遵守《廉政建设责任书》的要求，主动接受组织和群众的监督，没有违纪违规和违反八项规定行为。

四、企业和社会团体兼职情况

经学校批准，现担任河南省法治研究会副会长，河南省法学会郑州航空港经济综合实验区法律政策研究会常务理事，没有领取报酬和报销工作费用情形。根据河南省成人高等教育研究会换届要求，经学校批准，作为河南省成人高等教育研究会副会长人选。该任职正在办理中。

五、不足之处

工作中有时存在急躁情绪，工作方法有时比较简单，工作深度谋划不够。以后会更加注重和同志们的交流与沟通，改进工作方法，深入学习和思考，努力提高工作效率和能力。

                            2018年12月31日